Navidad se acerca y todos quieren saber qué hacer para divertirse en Navidad, y tú ¿qué puedes hacer para divertirte esta Navidad? Pues muy bien, te voy a proponer algo muy simple, tú decides si es o no sencillo. Lo que te propongo es una … [Leer más...] acerca de¡Qué hacer para divertirse en Navidad!
Tus valores
Que hacer para mejorar la productividad de los empleados
Esto va de ti. Lo mejor que puedes hacer para mejorar la productividad de tus empleados es revisar qué ejemplo les estás dando tú. Revisa qué estás haciendo para incrementar el rendimiento de tus empleados Si crees que el rendimiento de tus … [Leer más...] acerca deQue hacer para mejorar la productividad de los empleados
¿Quieres tener liderazgo en el ámbito laboral?
Si quieres tener liderazgo en el ámbito laboral, tienes que tomar las riendas de tu vida y ser tu propio líder. No puedes liderar tu equipo si no eres capaz de liderar lo que te pasa a ti. Pasar de víctima a líder en el ámbito laboral ¿Te ha … [Leer más...] acerca de¿Quieres tener liderazgo en el ámbito laboral?
Trabajo de equipo
¿Has experimentado alguna vez el proceso de un buen trabajo de equipo? ¿Has sentido alguna vez el placer de trabajar en equipo y has podido ver los beneficios? Seguro que sabes que sólo irás más rápido, pero en equipo llegarás más lejos, la cuestión … [Leer más...] acerca deTrabajo de equipo
Otro punto de vista, una nueva perspectiva
¿Estás cansada/o de esta situación en tu entorno laboral? quizá si miras desde otro punto de vista, tendrás una nueva perspectiva. Mi viaje personal Recuerdo cuando por primera vez pasé de ser subordinada a jefa de mi departamento, recuerdo la … [Leer más...] acerca deOtro punto de vista, una nueva perspectiva
Mal ambiente laboral ¿quién crees que es el culpable?
Sientes que en tu organización hay un Mal ambiente laboral ¿quién crees que es el culpable? ¿Quién lo hace mejor o peor? 1. Mal ambiente laboral ¿quién crees que es el culpable? A menudo cuando tenemos un mal ambiente laboral empezamos a … [Leer más...] acerca deMal ambiente laboral ¿quién crees que es el culpable?
