{"id":2244,"date":"2020-09-11T20:03:14","date_gmt":"2020-09-11T18:03:14","guid":{"rendered":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/?p=2244"},"modified":"2020-09-11T20:03:14","modified_gmt":"2020-09-11T18:03:14","slug":"los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Los 6 pasos para gestionar los conflictos en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p>Los conflictos en el trabajo son a menudo una fuente de desmotivaci\u00f3n, frustraci\u00f3n y estr\u00e9s laboral. En este art\u00edculo te contar\u00e9 los 5 pasos que debes dar para gestionar esos conflictos y volver a tener un ambiente laboral agradable.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay personas que viven conflictos en el trabajo de manera constante y eso afecta a su productividad y a todo su entorno y sin embargo no hacen nada para solucionarlo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/6-estrategias-para-mejorar-el-clima-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00bfNo quieres ser uno de esos verdad?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/\u00bfConflictos-en-el-trabajo_-1024x536.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2251\" srcset=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/\u00bfConflictos-en-el-trabajo_-1024x536.jpg 1024w, https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/\u00bfConflictos-en-el-trabajo_-300x157.jpg 300w, https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/\u00bfConflictos-en-el-trabajo_-768x402.jpg 768w, https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/\u00bfConflictos-en-el-trabajo_.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Causas de los conflictos en el trabajo<\/h2>\n\n\n\n<p>Cada persona es diferente a los dem\u00e1s y lo que para m\u00ed es \u00abnormal\u00bb para otro es una barbaridad, \u00bfte has dado cuenta hablando con tus amigos que dan por sentadas cosas que a ti te parecen inconcebibles? <\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, yo no entiendo que alguien pretenda que mi hijo lleve una mascarilla mientras juega al tenis, pero hay padres que no conciben que no la lleve. \u00bfQui\u00e9n tiene raz\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n<p>Nadie. <\/p>\n\n\n\n<p style=\"color:#fcfeff\" class=\"has-text-color has-background has-theme-primary-background-color\">Cada uno tiene su mapa del mundo y no existe el mapa \u00abjusto\u00bb para todos.<\/p>\n\n\n\n<p>Bas\u00e1ndonos en este principio, las causas principales de conflicto pueden ser:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Mala comunicaci\u00f3n:<\/strong>&nbsp;Seg\u00fan la PNL hay 3 modelos de comunicaci\u00f3n, visual, auditivo y quinest\u00e9sico y cada uno de nosotros tenemos un modelo dominante. De forma que si yo dibujo algo a un auditivo probablemente no lo entender\u00e1 aunque seg\u00fan mi mapa est\u00e9 cristalino.<br><\/li><li><strong>Diferentes valores:<\/strong>&nbsp;Algo puede ser muy importante para m\u00ed y no lo es para ti. Por ejemplo, para mi el <strong>medio ambiente<\/strong> es muy importante, no soporto que tiren pl\u00e1sticos a la basura y cuando voy a casa de alguien que no recicla me siento mal.<br><\/li><li><strong>Intereses diferentes:<\/strong>&nbsp;cada uno tiene sus objetivos personales y se centra en ellos. Yo me centro en fabricar muchas piezas y yo en pocas y buenas, \u00bfqui\u00e9n tiene raz\u00f3n?<br><\/li><li><strong>Recursos escasos:<\/strong>&nbsp;los empleados sienten que tienen que <strong>competir<\/strong> por los algo para hacer su trabajo o por llamar la atenci\u00f3n. \u00bfSabes que hay empresas donde no hay pupitres para cada uno y que solo tienen una cajonera? Si llegas tarde, te quedas sin sitio.<br><\/li><li><strong>Choques de&nbsp;personalidad:<\/strong>&nbsp;cada uno tiene su mapa del mundo y le es dif\u00edcil ver el mapa del otro. <br><\/li><li><strong>Desempe\u00f1o deficiente o percepci\u00f3n del mismo:<\/strong> si percibes a tu compa\u00f1ero como un vago, el conflicto est\u00e1 servido.<br><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Soluci\u00f3n todos ganan<\/h2>\n\n\n\n<p>A veces la soluci\u00f3n que nos parece m\u00e1s justa no es la que m\u00e1s beneficia a ambas partes, <em>la soluci\u00f3n salom\u00f3nica de partir al ni\u00f1o por la mitad<\/em> (si recuerdas la historia de la biblia) no parece muy l\u00f3gica y sin embargo a veces es lo que hacemos sin darnos cuenta.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"color:#f7fafb\" class=\"has-text-color has-background has-theme-primary-background-color\">Observar las necesidades de las partes y buscar una soluci\u00f3n m\u00e1s elevada para ambos es realmente lo que llevar\u00e1 a que todos queden satisfechos.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante una formaci\u00f3n en gesti\u00f3n de conflictos, alguien me dijo, <em>pero Pilar, si nosotros perdemos en el conflicto, \u00bfC\u00f3mo podemos conformarnos?<\/em><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>No se trata de ganar ni de perder, se trata de que todos ganen. <\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p style=\"color:#fbfeff\" class=\"has-text-color has-background has-theme-primary-background-color\">No se trata de que t\u00fa te vayas con la sensaci\u00f3n de ser el vencedor y el otro el vencido, eso no resuelve el conflicto, solo lo alarga en el tiempo y lo enquista.<\/p>\n\n\n\n<p>En esta <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=wdj1VxmtIeM\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">entrevista Rafael Santandreu<\/a> explica un poco m\u00e1s c\u00f3mo gestionar conflictos desde el punto de vista todos ganan.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Esta ma\u00f1ana, en una sesi\u00f3n con Ram\u00f3n, me contaba que Margarita no consegu\u00eda entender su postura, que \u00e9l se la hab\u00eda explicado un mont\u00f3n de veces y su postura era la m\u00e1s justa, pero ella no lo entend\u00eda.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Margarita no llega nunca a fin de mes y siempre pide un adelanto, Ram\u00f3n le explica una y otra vez que no puede darle el adelanto por x, y, z&#8230; <strong>Siempre la misma explicaci\u00f3n<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Ram\u00f3n \u00bfhas intentado ver qu\u00e9 necesita realmente Margarita y si puedes ayudarle en eso? Si s\u00f3lo ves tu lado del problema y no puedes ponerte en los zapatos de Margarita, \u00bfcrees que alguna vez llegar\u00e1s a un acuerdo?<\/em><br><br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEn qu\u00e9 momento debo intervenir en un conflicto laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p>Puedes pensar que las personas lo resolver\u00e1n por ellas mismas y eso ser\u00eda lo mejor.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, a menudo vemos como las personas hacen grandes monta\u00f1as de peque\u00f1os granos de arena y algo que parece insignificante se torna toda una agon\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Y los jefes somos muchas veces como los padres, los \u00faltimos en enterarnos. As\u00ed que, si un conflicto llega a tus o\u00eddos, casi seguro que est\u00e1 empezando a convertirse m\u00ednimo en colina. Y por tanto es un buen momento para actuar. Eso s\u00ed, con calma y siguiendo los 5 pasos para gestionar conflictos en el trabajo.<br><br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Los 6 pasos para gestionar conflictos en el trabajo<\/h2>\n\n\n\n<p>La clave fundamental, es la <strong>preparaci\u00f3n<\/strong>. Pretender gestionar un conflicto o tener una conversaci\u00f3n comprometida con alguien sin preparar, es como manipular una colmena sin llevar el traje de apicultor, puedes terminar con picaduras por todos lados.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso los pasos m\u00e1s importantes de la gesti\u00f3n de conflictos en el trabajo forman parte de la recogida de informaci\u00f3n y preparaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Determinar los objetivos<\/strong>. Decide qu\u00e9 quieres conseguir t\u00fa como persona, cual es lo m\u00ednimo m\u00e1ximo y \u00f3ptimo que te gustar\u00eda conseguir.<em> Ram\u00f3n, piensa en el m\u00e1ximo, m\u00ednimo y \u00f3ptimo que t\u00fa estar\u00edas dispuest@ a admitir.<\/em><br>Pregunta y si no tienes respuesta, imagina cuales pueden ser los objetivos de la otra parte y si est\u00e1s mediando, pregunta a ambos.<br><\/li><li><strong>Intereses<\/strong>, adem\u00e1s de los objetivos, las personas solemos tener intereses que podemos declarar y otros <a href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/como-solucionar-el-individualismo-en-equipo-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">intereses ocultos<\/a>. <br><em>Ram\u00f3n piensa que el inter\u00e9s oculto de Margarita es aprovecharse de \u00e9l. <br>Pero quiz\u00e1 el inter\u00e9s oculto de Margarita es pagar las facturas porque el sueldo no le llega. <\/em><br>Investiga a ver qu\u00e9 encuentras.<br>Buscar un inter\u00e9s com\u00fan, y si no hay me lo invento. Tengo que conseguir un s\u00ed por ambas partes y a partir de ah\u00ed construir\u00e9 el acuerdo. <br><em>Tanto Ram\u00f3n como Margarita quieren que Margarita se encuentre bien, por que es una buena empleada y hace bien su trabajo.<\/em><br><\/li><li><strong>Concesiones<\/strong>: Define hasta donde est\u00e1s dispuet@ a dar:<ul><li>Haz una lista de todos los temas a tratar y clasif\u00edcalos seg\u00fan el criterio de mayor a menor importancia. Ej, salario, vacaciones, flexibilidad.<\/li><\/ul><ul><li>Haz una lista de todas las concesiones posibles con respecto a cada punto<\/li><\/ul><ul><li>Determina qu\u00e9 coste tienen y qu\u00e9 secuencia se deber\u00edan conceder.<br><\/li><\/ul><\/li><li><strong>Estrategia<\/strong>:<ul><li>Elabora un listado con los argumentos favorables a tu posici\u00f3n que piensas utilizar durante la negociaci\u00f3n. <em>La pol\u00edtica de la empresa es no dar adelantos, un adelanto ahora no te solucionar\u00e1 el problema el pr\u00f3ximo mes..<\/em>.<\/li><\/ul><ul><li>Elabora un listado de los argumentos desfavorables a tus intereses y prev\u00e9 como rebatirlos si aparecen. <em>Una vez se concedi\u00f3 un adelanto a Fernando, en realidad Margarita es una buena empleada, qu\u00e9 m\u00e1s le da a la empresa.<\/em><\/li><\/ul><ul><li>Confecciona un listado de preguntas que desees formular para recabar informaci\u00f3n que te parece interesante y que no has podido obtener antes.<br><em>\u00bfC\u00f3mo puedo ayudarte a gestionar mejor tu salario? \u00bfTienes alg\u00fan problema personal?<\/em><\/li><\/ul><ul><li>\u00bfQu\u00e9 posici\u00f3n de repliegue tenemos, para el caso que surjan dificultades? Posici\u00f3n de poder \u2013 argumentos favorables. <em>Yo en realidad quiero que te sientas bien, porque eres una buena trabajadora<\/em>.<\/li><\/ul><ul><li>\u00bfEn qu\u00e9 orden vamos a presentar nuestra propuestas?<\/li><\/ul><ul><li>\u00bfQu\u00e9 t\u00e1cticas crees que puedes emplear en esta ocasi\u00f3n?<br><\/li><\/ul><\/li><li>Cuando hayas puesto por escrito todo esto y tengas tu estrategia clara, puedes convocar a Margarita a la <strong>reuni\u00f3n<\/strong>. Recuerda ponerte en su lugar cada vez que trates algo importante para ella.<br><\/li><li>El objetivo de la reuni\u00f3n es tener un <strong>Plan de acci\u00f3n<\/strong> para la soluci\u00f3n del conflicto y fijar una nueva reuni\u00f3n de seguimiento<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>S\u00e9 que puede parecer un poco farragoso, pero t\u00fa decides si abrir la colmena con o sin traje. <\/p>\n\n\n\n<p style=\"color:#fbfdfe\" class=\"has-text-color has-background has-theme-primary-background-color\">Si esto te parece muy complicado, m\u00ednimo antes de la reuni\u00f3n piensa en cuales pueden ser los intereses de ambas partes y busca hacer algo diferente a lo que has hecho hasta ahora.<\/p>\n\n\n\n<p>Si sientes que se te escapa de las manos y que no son dos partes, si no que todo el equipo est\u00e1 irascible, puede ayudarte leer: <a href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/6-claves-para-gestionar-equipos-en-momentos-de-crisis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">6 claves para gestionar equipos en momentos de crisis<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 opinas? \u00bfTe llevas alguna pista para ese rifi &#8211; rafe de la oficina? Cu\u00e9ntamelo en los comentarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos leemos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los conflictos en el trabajo son a menudo una fuente de desmotivaci\u00f3n, frustraci\u00f3n y estr\u00e9s laboral. En este art\u00edculo te contar\u00e9 los 5 pasos que debes dar para gestionar esos conflictos y volver a tener un ambiente laboral agradable. Hay personas que viven conflictos en el trabajo de manera constante y eso afecta a su [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2251,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,20,21,34,40],"tags":[15,16],"class_list":["post-2244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coaching-ejecutivo","category-coaching-soria","category-crecimiento-personal","category-desarrollo-personal","category-equipos-con-corazon","tag-meapasionanloslunes","tag-mondaylover","post-wrapper","thrv_wrapper"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Los 6 pasos para gestionar los conflictos en el trabajo - Estrategia infalible<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los 6 pasos para gestionar los conflictos en el trabajo. Descubre por qu\u00e9 surgen y como solucionarlos con Ram\u00f3n y Margarita\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Los 6 pasos para gestionar los conflictos en el trabajo - Estrategia infalible\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los 6 pasos para gestionar los conflictos en el trabajo. Descubre por qu\u00e9 surgen y como solucionarlos con Ram\u00f3n y Margarita\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Me apasionan los Lunes\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Pilar-Sanz-Coach-ejecutivo-389160765204785\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/p\/Pilar-Sanz-Coach-ejecutivo-100063625856989\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-11T18:03:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/\u00bfConflictos-en-el-trabajo_.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maria Pilar\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maria Pilar\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maria Pilar\",\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#\/schema\/person\/62d57ca0213c7bbec948b29691220b4a\"},\"headline\":\"Los 6 pasos para gestionar los conflictos en el trabajo\",\"datePublished\":\"2020-09-11T18:03:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/\"},\"wordCount\":1469,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/\u00bfConflictos-en-el-trabajo_.jpg\",\"keywords\":[\"#Meapasionanloslunes\",\"#Mondaylover\"],\"articleSection\":[\"coaching ejecutivo\",\"Coaching Soria\",\"Crecimiento personal\",\"desarrollo personal\",\"Equipos con coraz\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/\",\"url\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/\",\"name\":\"Los 6 pasos para gestionar los conflictos en el trabajo - Estrategia infalible\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/\u00bfConflictos-en-el-trabajo_.jpg\",\"datePublished\":\"2020-09-11T18:03:14+00:00\",\"description\":\"Los 6 pasos para gestionar los conflictos en el trabajo. Descubre por qu\u00e9 surgen y como solucionarlos con Ram\u00f3n y Margarita\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/\u00bfConflictos-en-el-trabajo_.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/\u00bfConflictos-en-el-trabajo_.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"conflictos en el trabajo\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#website\",\"url\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/\",\"name\":\"Me apasionan los Lunes\",\"description\":\"\u00bfQuieres disfrutar de tu trabajo consiguiendo tus objetivos? \u00a1Te ayudo a conseguirlo! Prueba mi coaching Ejecutivo en Me apasionan los Lunes\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#organization\",\"name\":\"Me apasionan los lunes\",\"url\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/cropped-Me-Apasionan-los-Lunes.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/cropped-Me-Apasionan-los-Lunes.png\",\"width\":1000,\"height\":1000,\"caption\":\"Me apasionan los lunes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Pilar-Sanz-Coach-ejecutivo-389160765204785\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/pilarsanz\/?originalSubdomain=es\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCtgBd6r6yLzo_F5R7vZDlTQ\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#\/schema\/person\/62d57ca0213c7bbec948b29691220b4a\",\"name\":\"Maria Pilar\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/312fe23c6ab67dd033f6785d1f54064c38c343d921c4d716212ecd3dbcfbad9e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/312fe23c6ab67dd033f6785d1f54064c38c343d921c4d716212ecd3dbcfbad9e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maria Pilar\"},\"description\":\"Me dedico a inspirar a ejecutivos estresados, ansiosos, a los que les cuesta desconectar del trabajo, que quieren disfrutar de la vida. Para que prioricen lo importante, se sientan responsables de lo que pasa en sus vidas y agradezcan todo lo que les sucede, conectando as\u00ed con la alegr\u00eda de vivir y logrando disfrutar de lo que\u00a0saben\u00a0hacer.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/p\/Pilar-Sanz-Coach-ejecutivo-100063625856989\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/meapasionanloslunes\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/pilarsanz\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Los 6 pasos para gestionar los conflictos en el trabajo - Estrategia infalible","description":"Los 6 pasos para gestionar los conflictos en el trabajo. Descubre por qu\u00e9 surgen y como solucionarlos con Ram\u00f3n y Margarita","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Los 6 pasos para gestionar los conflictos en el trabajo - Estrategia infalible","og_description":"Los 6 pasos para gestionar los conflictos en el trabajo. Descubre por qu\u00e9 surgen y como solucionarlos con Ram\u00f3n y Margarita","og_url":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/","og_site_name":"Me apasionan los Lunes","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Pilar-Sanz-Coach-ejecutivo-389160765204785\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/p\/Pilar-Sanz-Coach-ejecutivo-100063625856989\/","article_published_time":"2020-09-11T18:03:14+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/\u00bfConflictos-en-el-trabajo_.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maria Pilar","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Maria Pilar","Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/"},"author":{"name":"Maria Pilar","@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#\/schema\/person\/62d57ca0213c7bbec948b29691220b4a"},"headline":"Los 6 pasos para gestionar los conflictos en el trabajo","datePublished":"2020-09-11T18:03:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/"},"wordCount":1469,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/\u00bfConflictos-en-el-trabajo_.jpg","keywords":["#Meapasionanloslunes","#Mondaylover"],"articleSection":["coaching ejecutivo","Coaching Soria","Crecimiento personal","desarrollo personal","Equipos con coraz\u00f3n"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/","url":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/","name":"Los 6 pasos para gestionar los conflictos en el trabajo - Estrategia infalible","isPartOf":{"@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/\u00bfConflictos-en-el-trabajo_.jpg","datePublished":"2020-09-11T18:03:14+00:00","description":"Los 6 pasos para gestionar los conflictos en el trabajo. Descubre por qu\u00e9 surgen y como solucionarlos con Ram\u00f3n y Margarita","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2020\/09\/11\/los-6-pasos-para-gestionar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage","url":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/\u00bfConflictos-en-el-trabajo_.jpg","contentUrl":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/\u00bfConflictos-en-el-trabajo_.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"conflictos en el trabajo"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#website","url":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/","name":"Me apasionan los Lunes","description":"\u00bfQuieres disfrutar de tu trabajo consiguiendo tus objetivos? \u00a1Te ayudo a conseguirlo! Prueba mi coaching Ejecutivo en Me apasionan los Lunes","publisher":{"@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#organization","name":"Me apasionan los lunes","url":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/cropped-Me-Apasionan-los-Lunes.png","contentUrl":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/cropped-Me-Apasionan-los-Lunes.png","width":1000,"height":1000,"caption":"Me apasionan los lunes"},"image":{"@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Pilar-Sanz-Coach-ejecutivo-389160765204785\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/pilarsanz\/?originalSubdomain=es","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCtgBd6r6yLzo_F5R7vZDlTQ"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#\/schema\/person\/62d57ca0213c7bbec948b29691220b4a","name":"Maria Pilar","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/312fe23c6ab67dd033f6785d1f54064c38c343d921c4d716212ecd3dbcfbad9e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/312fe23c6ab67dd033f6785d1f54064c38c343d921c4d716212ecd3dbcfbad9e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maria Pilar"},"description":"Me dedico a inspirar a ejecutivos estresados, ansiosos, a los que les cuesta desconectar del trabajo, que quieren disfrutar de la vida. Para que prioricen lo importante, se sientan responsables de lo que pasa en sus vidas y agradezcan todo lo que les sucede, conectando as\u00ed con la alegr\u00eda de vivir y logrando disfrutar de lo que\u00a0saben\u00a0hacer.","sameAs":["https:\/\/meapasionanloslunes.es\/","https:\/\/www.facebook.com\/p\/Pilar-Sanz-Coach-ejecutivo-100063625856989\/","https:\/\/www.instagram.com\/meapasionanloslunes\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/pilarsanz\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2244"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2244\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}