{"id":2617,"date":"2021-05-08T14:51:37","date_gmt":"2021-05-08T12:51:37","guid":{"rendered":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/?p=2617"},"modified":"2021-05-08T14:51:37","modified_gmt":"2021-05-08T12:51:37","slug":"como-delegar-trabajo-con-eficacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2021\/05\/08\/como-delegar-trabajo-con-eficacia\/","title":{"rendered":"Como delegar trabajo con eficacia"},"content":{"rendered":"\n

Delegar no es quitarse el muerto y tampoco es morir en el intento<\/a>. Varios de mis clientes quieren saber como delegar trabajo con eficacia, y no es que no sepan delegar, realmente es que nunca se han planteado qu\u00e9 delegar, ni c\u00f3mo hacerlo. En este art\u00edculo te contar\u00e9 c\u00f3mo hacerlo siguiendo el ciclo para Delegar en may\u00fasculas.<\/p>\n\n\n\n

Historia<\/h2>\n\n\n\n

La clave n\u00famero uno para delegar en tu equipo es la confianza<\/a>, ellos no lo har\u00e1n igual que t\u00fa, tendr\u00e1n su estilo, pero si haces bien el proceso, les ayudas, lo sigues y CONF\u00cdAS, ser\u00e1n capaces de hacerlo incluso mejor que t\u00fa.<\/p>\n\n\n\n

Mamen est\u00e1 hablando con un grupo de padres, habla sobre la \u00abcrueldad\u00bb de algunos profesores de sus hijos a la hora de poner los ex\u00e1menes, se queja de los deberes, de las pruebas, de todo el tiempo que invierte cada d\u00eda en estudiar con ellos. Sus hijos tienen 14 a\u00f1os, van a tercero de la ESO.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por casualidad escucho a Mamen hablar y le digo, \u00abcreo que es el momento de confiar en ellos, ya son bastante mayores, no podemos estar encima de ellos toda su vida\u00bb. Ella me responde, <\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00abPilar, si dejo a mis hijos solos, suspenden hasta el recreo, \u00a1hasta el recreo!<\/em>\u00ab<\/p>\n\n\n\n

Mamen est\u00e1 totalmente saturada, cuando llega el verano no quiere ni ver a sus hijos, termina totalmente desgastada de tantas horas delante de sus libros.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Esta historia me impact\u00f3, de esa manera creamos adultos dependientes y \u00bfD\u00f3nde est\u00e1 la confianza?<\/p>\n\n\n\n

En realidad, con los miembros de nuestro equipo o con los proveedores que contratamos para que nos ayuden, pasa exactamente lo mismo. Si no confiamos, si no soltamos, nos dejamos la piel en el intento y encima ellos siempre depender\u00e1n de nosotros para todo. <\/p>\n\n\n\n

Delegar o quitarse el muerto<\/h2>\n\n\n\n

Conozco directivos que les cuesta much\u00edsimo confiar y por eso no lo hacen, se intentan comer todo el pastel y cuando ven que no hay manera, que se est\u00e1 haciendo bola, que llega el momento de la verdad y queda medio pastel por terminar, piden a alguien que se encargue de ello.<\/p>\n\n\n\n

Yo le he vivido, de pronto en mi mesa cae una bomba de esas de \u00abtiene que estar resuelto ayer\u00bb y sin tiempo para reaccionar, mi jefe dice, tienes que ocuparte de esto (\u00a1pero si ha estado en tu mesa un mes!).<\/p>\n\n\n\n

Existen otros que tan pronto llegan las tareas las reparten sin m\u00e1s y esperan que est\u00e9n hechas a la perfecci\u00f3n. A esto yo le llamo, quitarse el muerto.<\/p>\n\n\n\n

Por fin est\u00e1n los responsables de verdad, lo que saben que liderar un equipo es un arte<\/a> y que o delegas o mueres y esos, saben como delegar trabajo con eficacia.<\/p>\n\n\n\n

Como delegar trabajo con eficacia<\/h2>\n\n\n\n

Me gustar\u00eda presentarte el ciclo para delegar en el trabajo con eficacia, el ciclo para delegar en may\u00fasculas.<\/p>\n\n\n\n