{"id":523,"date":"2019-05-20T09:11:46","date_gmt":"2019-05-20T09:11:46","guid":{"rendered":"https:\/\/entreexitos.wordpress.com\/?p=523"},"modified":"2019-05-20T09:11:46","modified_gmt":"2019-05-20T09:11:46","slug":"sobre-proteger-versus-delegar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2019\/05\/20\/sobre-proteger-versus-delegar\/","title":{"rendered":"Sobre-proteger versus delegar"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">10 consejos b\u00e1sicos para delegar con \u00e9xito<\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery columns-1 is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\"><ul class=\"blocks-gallery-grid\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1280\" src=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/190520-ensec3b1ale-a-volar.jpg?w=1024\" alt=\"\" data-id=\"526\" class=\"wp-image-526\" srcset=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/190520-ensec3b1ale-a-volar.jpg 1920w, https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/190520-ensec3b1ale-a-volar-300x200.jpg 300w, https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/190520-ensec3b1ale-a-volar-768x512.jpg 768w, https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/190520-ensec3b1ale-a-volar-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/190520-ensec3b1ale-a-volar-1568x1045.jpg 1568w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><figcaption class=\"blocks-gallery-item__caption\">Ense\u00f1a a volar a tus subordinados y encuentra el tiempo para gestionar tu negocio<\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n<p><strong>\u00bfTe vas a casa con la sensaci\u00f3n de no haber hecho nada el d\u00eda de hoy, de haber avanzado lo m\u00ednimo?<\/strong><\/p>\n<p>Cuando yo era una ni\u00f1a, mi madre siempre me mandaba un mont\u00f3n de tareas de la casa (al menos a m\u00ed, me parec\u00edan muchas), ella siempre dec\u00eda, <span style=\"color: #ff00ff;\"><strong>no es por m\u00ed, es por ti<\/strong><\/span>. Reconozco que eso me enfadaba mucho. \u00bfC\u00f3mo que por m\u00ed? \u00a1Yo quer\u00eda ir a la calle a jugar!<\/p>\n<p>Hoy me planteo a\u00fan si era por ella o por m\u00ed y creo que en realidad no importa, era por las dos. Ella necesitaba m\u00e1s tiempo para ella, y yo necesitaba aprender cosas nuevas, desarrollarme, <span style=\"color: #ff00ff;\">no ser dependiente de ella toda la vida<\/span>. Aunque yo no lo entendiese en aquel momento.<\/p>\n<p>Conozco a personas adultas y bien adultas (con m\u00e1s de cuarenta) que viven en su casa y llevan la ropa sucia a sus madres, van a casa de sus madres a comer y se llevan un tupper para la cena. \u00bfConoces alguna?<\/p>\n<p>Esto que sucede con los hijos, sucede tambi\u00e9n con los subordinados. Supongo que has o\u00eddo lo de <strong>\u201cDios les da alas y nosotros les ense\u00f1amos a volar\u201d<\/strong>, siendo un poco extremistas, puedes:<\/p>\n<p>&#8211;<strong> Ense\u00f1ar a volar<\/strong> a tus hijos y a tus subordinados y conseguir\u00e1s que <strong>ellos crezcan<\/strong> y que <strong>t\u00fa te liberes<\/strong>.<\/p>\n<p>&#8211; O, puedes <strong>sobreprotegerles<\/strong> y siempre los tendr\u00e1s revoloteando por el nido mientras t\u00fa no paras de hacer las mismas tareas y <strong>ni ellos, ni t\u00fa, ni tu negocio evolucion\u00e1is.<\/strong><\/p>\n<p>Si quieres liberarte y que ellos vuelen, sigue leyendo, en caso contrario, no pierdas tu tiempo, este art\u00edculo no va a ayudarte.<\/p>\n<p>Me gustar\u00eda reforzar lo que ya dije en los art\u00edculos anteriores, <a href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/cuando-llegara-junio-control-control-control\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfCu\u00e1ndo llegar\u00e1 junio?<\/a>; <a href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/tu-tambien-quieres-controlarlo-todo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">T\u00fa \u00bfTambi\u00e9n quieres controlarlo todo?<\/a>; <a href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/responsable-de-que\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Responsable \u00bfde qu\u00e9?<\/a>. Y hacer un peque\u00f1o resumen.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n\n<h4 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\"> 10 consejos b\u00e1sicos para aprender a delegar <\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Cada tarea que hagas, planteate si realmente lo m\u00e1s rentable para tu empresa es que la hagas t\u00fa. <strong>\u00bfQu\u00e9 tareas de alta rentabilidad est\u00e1s dejando de hacer por eso?<\/strong><\/li><li>Haz una <strong>lista con todas esas tareas que no es rentable que hagas t\u00fa.<\/strong><\/li><li>Piensa en qui\u00e9nes puedes delegarlas, si no hay nadie preparado para ello, \u00bfqui\u00e9n o quienes de tu equipo son los m\u00e1s cualificados?<\/li><li>Haz un <strong>plan de formaci\u00f3n para esas personas<\/strong>, para que aprendan a hacer cada tarea. El plan de formaci\u00f3n, debe incluir, <strong>explicaci\u00f3n con feed back del empleado <\/strong>(fecha de la formaci\u00f3n, qui\u00e9n la impartir\u00e1 y qui\u00e9n asistir\u00e1), <strong>seguimiento con reportes<\/strong> (definici\u00f3n de los reportes, fecha de entrega, responsables), <strong>resultados <\/strong>(definici\u00f3n, fecha \u2026), <strong>indicadores <\/strong>(definici\u00f3n, fecha \u2026), \u2026 insisto,<strong> un plan con fechas y definiciones de cada hito.<\/strong><\/li><li>Haz <strong>seguimiento <\/strong>del plan de formaci\u00f3n y de los resultados. Si todo va como previsto ve espaciando tus controles.<\/li><li> Define el <strong>margen de decisi\u00f3n que quieres dar a tu equipo<\/strong>, solo si les das <strong>autoridad para tomar decisiones<\/strong> se sentir\u00e1n \u201cresponsables\u201d de su trabajo. Todos deben conocer qu\u00e9 tipo de decisiones pueden tomar y cuales deben consultarte.<\/li><li> <strong>Apoya <\/strong>las decisiones de tu equipo, <strong>reconoce y agradece<\/strong> cada decisi\u00f3n \u201ccorrecta\u201d.<\/li><li><strong>Permite los \u201cerrores\u201d<\/strong> a tu equipo y <strong>convi\u00e9rtelos <\/strong>en <strong>aprendizajes<\/strong>. Cada vez que alguien haga algo diferente a lo que a ti te gustar\u00eda, agradece el aprendizaje, <strong>explica la diferencia<\/strong> con como t\u00fa lo har\u00edas y pide a tu subordinado que te <strong>explique su aprendizaje y sus razones<\/strong>.<\/li><li><strong>Reconoce los avances<\/strong> de cada persona del equipo, en tus <strong>reuniones uno a uno<\/strong> con ellos, reconoce los avances, los aprendizajes, haz seguimiento con ellos y agrad\u00e9celes su esfuerzo.<\/li><li>Por supuesto siempre hay quien no quiere asumir nuevos retos, ni mejorar, haz una <strong>estrategia de incentivos si lo consiguen<\/strong>, usa tu imaginaci\u00f3n. Sea como sea, insiste, ante todo no flojees, <strong>cada vez que algo est\u00e9 sin hacer o no est\u00e9 hecho como a ti te gustar\u00eda, vuelve al punto n\u00famero 8<\/strong>. <\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"has-green-background-color has-background wp-block-paragraph\"><strong>Depende de ti ser el jefe omnipresente que tiene que estar en todas partes para que su empresa o su departamento avance<\/strong>, o ser la madre omnipresente que prepara todas las comidas a su ni\u00f1o de 40 a\u00f1os. <strong>O tener unos subordinados capaces de volar solos y de hacer que los proyectos y que los beneficios crezcan.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong><em>\u00bfQu\u00e9 tipo de jefe quieres ser?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-purple-color has-text-color wp-block-paragraph\"><strong>Si quieres volar y dejar que tus subordinados vuelen, si quieres equilibrar tu vida personal y laboral toma acci\u00f3n, escr\u00edbeme, puedo ayudarte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si te ha gustado este art\u00edculo, por favor <strong>comparte, dame tus comentarios <\/strong>y suscr\u00edbete a mi blog, as\u00ed estar\u00e1s segur@ de recibir los pr\u00f3ximos art\u00edculos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un abrazo y feliz semana.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>P. D. \u00bfCual es tu estrategia para delegar?<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>10 consejos b\u00e1sicos para delegar con \u00e9xito \u00bfTe vas a casa con la sensaci\u00f3n de no haber hecho nada el d\u00eda de hoy, de haber avanzado lo m\u00ednimo? 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