{"id":911,"date":"2019-12-10T10:11:39","date_gmt":"2019-12-10T09:11:39","guid":{"rendered":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/?p=911"},"modified":"2019-12-10T10:11:39","modified_gmt":"2019-12-10T09:11:39","slug":"que-hacer-para-mejorar-la-productividad-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2019\/12\/10\/que-hacer-para-mejorar-la-productividad-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"Que hacer para mejorar la productividad de los empleados"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Que-hacer-para-mejorar-la-productividad-de-los-empleados-1024x536.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-914\" srcset=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Que-hacer-para-mejorar-la-productividad-de-los-empleados-1024x536.jpg 1024w, https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Que-hacer-para-mejorar-la-productividad-de-los-empleados-300x157.jpg 300w, https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Que-hacer-para-mejorar-la-productividad-de-los-empleados-768x402.jpg 768w, https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Que-hacer-para-mejorar-la-productividad-de-los-empleados.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p style=\"color:#f1f3f5\" class=\"has-text-color has-background has-text-align-center has-theme-primary-background-color wp-block-paragraph\"><strong>Esto va de ti.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo mejor que puedes hacer para mejorar la productividad de tus empleados es revisar qu\u00e9 ejemplo les est\u00e1s dando t\u00fa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Revisa qu\u00e9 est\u00e1s haciendo para incrementar el rendimiento de tus empleados<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si crees que el rendimiento de tus empleados no es bueno, si crees que tu equipo no est\u00e1 dando lo mejor de s\u00ed, echa un vistazo a lo que pasa contigo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Que hacer para mejorar la productividad de los empleados\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Iq_0GM0ZuCw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchos de mis clientes dicen: \u00ab<em>yo estoy muy muy motivado, es mi equipo el que no rinde como deber\u00eda<\/em>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otros dicen: \u00ab<em>si todos trabajasen como yo, esto funcionar\u00eda mucho mejor<\/em>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez colabor\u00e9 con Eusebio que se quejaba del bajo rendimiento de sus compa\u00f1eros, de la poca implicaci\u00f3n que estos ten\u00edan con su trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y t\u00fa \u00bfde qu\u00e9 \u00abtipo\u00bb eres?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando te digo que revises qu\u00e9 est\u00e1s haciendo, me refiero a c\u00f3mo es tu propio rendimiento:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00bfCu\u00e1nto tiempo dedicas al trabajo?<\/li><li>Del tiempo que empleas en el trabajo, \u00bfCu\u00e1nto es realmente efectivo? \u00bfcu\u00e1nto te pasas conectado a las redes sociales, a las noticias, al caf\u00e9, al tabaco, a apagar fuegos&#8230;?<\/li><li>\u00bfCu\u00e1nto tiempo empleas en tareas de alta rentabilidad, tareas que van a dar beneficios a tu empresa?<\/li><li>\u00bfCu\u00e1nto tiempo empleas en <strong>planificar<\/strong>?<\/li><li>\u00bfCu\u00e1nto tiempo empleas en <strong>GESTIONAR<\/strong>?<\/li><li>\u00bfCu\u00e1nto tiempo empleas en <strong>cuidarte<\/strong>, cuidar tu cuerpo, tu ocio y tu vida personal?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Caso real, un jefe que se queja de sus subordinados<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A menudo (mucho m\u00e1s de lo que t\u00fa crees) tus empleados reflejan lo que te pasa a ti. Si crees que esto no va contigo, puedes buscar otros art\u00edculos, hay muchos en los que te hablan de c\u00f3mo mejorar el rendimiento de tu equipo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-text-align-center has-theme-primary-color wp-block-paragraph\"><strong>En este art\u00edculo yo voy a hablarte solo de ti, de lo que puedes hacer t\u00fa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el apartado anterior te contaba el caso de Eusebio, que se quejaba de la poca implicaci\u00f3n de sus subordinados. Pues bien, <em>Eusebio pasaba en la empresa alrededor de 10 horas al d\u00eda, de las cuales aproximadamente 9 estaba encerrado en su despacho, 45 minutos en la zona de fumadores y 15 en los pasillos o hablando con sus subordinados.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>El contacto con su equipo era m\u00ednimo, pon\u00eda en marcha reuniones peri\u00f3dicas a las que no acud\u00eda y cuando acud\u00eda, \u00e9l era el \u00fanico protagonista y sol\u00eda penalizar cuando alg\u00fan otro interven\u00eda. Ped\u00eda informes que nunca recordaba o comentaba, no hac\u00eda seguimiento de los indicadores&#8230;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Esto provocaba que sus subordinados no se sintiesen involucrados, que le esquivasen, que tuviesen miedo de tomar decisiones y que hiciesen su trabajo justo para cubrir el expediente.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Adem\u00e1s de esto ten\u00eda su propio horario y convocaba reuniones tard\u00edas, con lo que las personas acud\u00edan cansados y con ganas de marcharse.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ya s\u00e9 que esto te parece muy radical y que adem\u00e1s no es tu caso. Pero, \u00bfno crees que \u00e9l podr\u00eda hacer algo para que sus subordinados se implicasen m\u00e1s y mejorasen su rendimiento laboral?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8 Claves pr\u00e1cticas para mejorar la productividad de tus empleados<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ya has visto el caso de Eusebio, ahora voy a contarte <strong>qu\u00e9 puedes hacer t\u00fa para cambiar <\/strong>ese comportamiento que te molesta en tus subordinados y conseguir que mejoren su productividad.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Aseg\u00farate de dedicar una buena parte de tu tiempo a <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"planificar (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/no-tengo-tiempo-para-nada\/\" target=\"_blank\">planificar<\/a><\/strong>, tanto tus subordinados como t\u00fa necesit\u00e1is saber qu\u00e9 viene despu\u00e9s para estar preparados.<\/li><li>Dedica otra buena parte de tu tiempo a <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"gestionar (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/donde-te-arrastra-la-corriente\/\" target=\"_blank\">gestionar<\/a><\/strong>, es por eso por lo que te pagan. No creas que te pagan por apagar fuegos o contestar llamadas imprevistas, no, <strong><em>te pagan para asegurar que los fuegos no suceden<\/em>.<\/strong><\/li><li>Cuando hagas cualquier tarea, piensa antes qu\u00e9 valor va a aportar a tu empresa, <strong>dedica tu tiempo a tareas de alta rentabilidad<\/strong>.<\/li><li><strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Involucra a las personas (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/subordinados-mediocres-o-brillantes\/\" target=\"_blank\">Involucra a las personas<\/a><\/strong>, delega con consciencia. Habla con ellos, aseg\u00farate que entiende lo que les has pedido y saben hacerlo.<\/li><li><strong>Haz seguimiento de las tareas delegadas<\/strong>, establece <strong>indicadores <\/strong>y pide <strong>reportes <\/strong>de los mismos.<\/li><li><strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Cada d\u00eda pasea por tu empresa (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/lideras-tu-equipo-desde-el-corazon-y-tu-vida\/\" target=\"_blank\">Cada d\u00eda pasea por tu empresa<\/a><\/strong>, habla con las personas, necesitas saber qu\u00e9 est\u00e1 pasando entre tus trabajadores.<\/li><li><strong>Cada vez que aparezca un fuego, pide a la persona que te lo ha reportado que le busque una soluci\u00f3n<\/strong> y que vaya m\u00e1s tarde a cont\u00e1rtela. De esta manera liberar\u00e1s mucho de tu tiempo para poder emplearlo en lo que  mencion\u00e1bamos m\u00e1s arriba.<\/li><li>Y por encima de todo, <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"aseg\u00farate de cuidar de ti (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/que-priorizas-en-tu-vida\/\" target=\"_blank\">aseg\u00farate de cuidar de ti<\/a><\/strong>, de tu vida personal, de tu ocio. Porque si te vac\u00edas y das hasta tu \u00faltimo aliento en el trabajo, no tendr\u00e1s m\u00e1s para dar y los dem\u00e1s y todos bajar\u00e9is vuestro rendimiento al mismo tiempo.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p style=\"color:#fbfeff\" class=\"has-text-color has-background has-text-align-center has-theme-primary-background-color wp-block-paragraph\"><strong>Porque t\u00fa eres el modelo que siguen tus subordinados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y t\u00fa, \u00bfqu\u00e9 haces para mejorar la productividad de tus empleados? \u00bfQu\u00e9 consejo dar\u00edas al pobre Eusebio? Me encantar\u00e1 leerlo en los comentarios<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esto va de ti. Lo mejor que puedes hacer para mejorar la productividad de tus empleados es revisar qu\u00e9 ejemplo les est\u00e1s dando t\u00fa. 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