{"id":920,"date":"2019-12-16T13:36:39","date_gmt":"2019-12-16T12:36:39","guid":{"rendered":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/?p=920"},"modified":"2019-12-16T13:36:39","modified_gmt":"2019-12-16T12:36:39","slug":"como-involucrar-a-los-trabajadores-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/2019\/12\/16\/como-involucrar-a-los-trabajadores-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"Como involucrar a los trabajadores en la empresa"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Quiero-un-equipo-involucrado-1024x536.jpg\" alt=\"Como involucrar a los trabajadores en la empresa\" class=\"wp-image-944\" srcset=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Quiero-un-equipo-involucrado-1024x536.jpg 1024w, https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Quiero-un-equipo-involucrado-300x157.jpg 300w, https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Quiero-un-equipo-involucrado-768x402.jpg 768w, https:\/\/meapasionanloslunes.es\/formaciones\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Quiero-un-equipo-involucrado.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00bfSientes que los empleados de tu empresa son individualistas y no est\u00e1n comprometidos? En este art\u00edculo voy a contarte c\u00f3mo involucrar a los trabajadores de tu empresa y que todos vayan en la misma direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Empleados involucrados e individualistas, la met\u00e1fora<\/h2>\n\n\n\n<p>Es posible que tus compa\u00f1eras o compa\u00f1eros e incluso t\u00fa mism@ est\u00e9is muy involucrad@s y sin embargo seais individualistas. Es muy cierto que no son t\u00e9rminos antog\u00f3nicos. Sin embargo, \u00bfde qu\u00e9 sirve un empleado muy involucrado cuando no lo est\u00e1 en el objetivo adecuado?<\/p>\n\n\n\n<p>Yo conozco casos de personas altamente involucradas, que da la sensaci\u00f3n de que la empresa es suya y sin embargo no tienen claro el objetivo com\u00fan del equipo. As\u00ed que <em>van a su rollo<\/em>, priorizan sus objetivos por encima de todo y se olvidan que la raz\u00f3n por la que est\u00e1n ah\u00ed, no es para obtener su objetivo, sino <strong>para que la empresa consiga su misi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta es la met\u00e1fora que te promet\u00ed<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-theme-primary-color\"><em>De un trineo tiraban 8 perros, uno de ellos era Yoamibola, otro Yoenequipo. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-theme-primary-color\"><em>Yoamibola estaba muy comprometido con la carrera, tiraba con todas sus fuerzas, era incansable y se dejaba la piel en cada carrera. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-theme-primary-color\"><em>Yoenequipo, no estaba tan comprometido, no se dejaba la piel en la carrera<\/em>. S<em>in embargo, siempre animaba a todos y los dirig\u00eda para que todos corriesen en la misma direcci\u00f3n. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-theme-primary-color\"><em>Cuando sal\u00edan de carrera, Yoamibola, lo daba todo, sin embargo corr\u00eda en la direcci\u00f3n equivocada<\/em>.<em> Yoenequipo animaba a todos a correr en la direcci\u00f3n correcta, y no era capaz de que el equipo llegase a destino. Yoamibola hac\u00eda o\u00eddos sordos a sus reclamos<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"color:#f5f7f8\" class=\"has-text-color has-background has-theme-primary-background-color\"><em>Al final de la carrera, el due\u00f1o de la jaur\u00eda se vio obligado a desprenderse de Yoamibola, a pesar de ser un trabajador duro, no contribu\u00eda para nada a llegar a la meta.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e9 que esta historia es un poco radical y seguro que en tu equipo no hay nadie as\u00ed. Aunque yo conozco muchos casos de empresas en las que no hay una misi\u00f3n clara y por tanto, aunque haya muchos \u00abYoenequipo\u00bb, <strong>es dif\u00edcil que sepan d\u00f3nde deben ir en conjunto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8 claves pr\u00e1cticas para involucrar a los miembros del equipo<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Como involucrar a los trabajadores en la empresa\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Um0DPrWkaz4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Para m\u00ed est\u00e1 muy claro; si quieres saber c\u00f3mo involucrar a los trabajadores en la empresa, o a los miembros de tu equipo y adem\u00e1s conseguir que todos trabajen a una, lee estas 8 claves:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Crea tu <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"misi\u00f3n  (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/donde-dices-que-vamos\/\" target=\"_blank\">misi\u00f3n <\/a>con ellos<\/strong>, de nada te servir\u00e1 tener una misi\u00f3n si eres la \u00fanica persona que cree en ella y eres la \u00fanica persona que se dirige hacia all\u00ed. \u00bfHas probado alguna vez a imponer un plan a tu familia? \u00bfHas notado la diferencia entre eso y cu\u00e1ndo hac\u00e9is el plan entre todos? Eso es a lo que me refiero, <strong>crea tu plan entre todos.<\/strong><\/li><li>Una vez que tengas tu <strong>misi\u00f3n<\/strong>, aseg\u00farate <strong>que <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"todos la entienden y la comparten (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/todos-el-mismo-objetivo\/\" target=\"_blank\"><strong>todos la entienden y la comparten<\/strong><\/a>.<\/li><li><strong>Esc\u00fachales<\/strong> cu\u00e1ndo hablen, p\u00eddeles opini\u00f3n. T\u00fa eres el jefe y decides, no tienes por qu\u00e9 hacer lo que ellos digan. Pero si les escuchas y razonas tus decisiones finales se sentir\u00e1n \u201cimportantes\u201d, se sentir\u00e1n parte del proyecto.<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"H\u00e1blales con claridad (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/yo-me-corto-las-unas-antes-de-las-reuniones\/\" target=\"_blank\"><strong>H\u00e1blales con claridad<\/strong><\/a>, cu\u00e9ntales tus planes y pide su feedback.<\/li><li><strong>Fomenta el di\u00e1logo entre ellos<\/strong>, haz reuniones en las que cada uno de los miembros del equipo tenga su momento, incentiva que todos participen. Haz que todos se sientan importantes.<\/li><li>Aseg\u00farate de <strong>planificar momentos a solas<\/strong> con cada uno de los miembros de tu equipo. An\u00edmales a que hablen, revisa si hay alguna barrera que les impida trabajar en equipo e involucrarse.<\/li><li><strong>Reconoce el trabajo bien hecho<\/strong>, reconoce las cosas que cada uno hace bien. Hazlo individualmente y en equipo. Cada vez que reconoces a alguien su buen trabajo, le est\u00e1s dando una <em>fuerte raci\u00f3n de motivaci\u00f3n<\/em>. \u00bfA caso no te has dado cuenta del orgullo que se siente haciendo algo que alguien te ha dicho que haces bien?<\/li><li><strong>Celebra cada peque\u00f1o objetivo cumplido<\/strong>. Establece peque\u00f1os objetivos, f\u00e1ciles de cumplir para poder celebrar. Al cerebro le encantan las celebraciones, as\u00ed que trabajar\u00e1 mejor si sabe que eso que est\u00e1 haciendo tendr\u00e1 su recompensa.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Si despu\u00e9s de esto tus empleados siguen sin involucrarse y siendo individualistas, quiz\u00e1 quieras leer tambi\u00e9n el art\u00edculo: <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Que hacer para mejorar la productividad de los empleados (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/que-hacer-para-mejorar-la-productividad-de-los-empleados\/\" target=\"_blank\">Que hacer para mejorar la productividad de los empleados<\/a> o <a href=\"https:\/\/meapasionanloslunes.es\/trabajo-de-equipo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Trabajo de equipo (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">Trabajo de equipo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Espero que te haya gustado el art\u00edculo y si es as\u00ed que me digas en los comentarios, \u00bfqu\u00e9 haces t\u00fa para involucrar a los trabajadores de tu empresa o de tu equipo y para conseguir que vayan todos en la misma direcci\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n<p>Un abrazo y hasta el pr\u00f3ximo art\u00edculo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSientes que los empleados de tu empresa son individualistas y no est\u00e1n comprometidos? 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