Taller grupal de para el equipo de gestión de tu empresa.

Todos la misma dirección

Haz que tu equipo conozca qué rumbo seguir. Consigue que los objetivos individuales de los miembros del equipo estén alineados con la misión común de la empresa.

PARA EQUIPOS DE 5 A 15 PERSONAS

Cuál es la Metodología del taller

todos la misma dirección

Taller especial para el equipo de gestión de una empresa, perfecto para que todos los miembros del equipo estén alineados con la estrategia, que conozcan cómo contribuir a ella y que estén motivados.  *Es para tu equipo si quieres realizar una gran transformación. ¿Qué transformación? Pulsa y descúbrela

LA METODOLOGÍA ES

SESIÓN 1

Con gerencia para determinar la misión /rumbo de la empresa.

2h de duración

SESIÓN 2

Con todo el equipo directivo. Determinar la misión y plan de acción (3 meses y 1 año)

5h de duración

SESIÓN 3

Sesión de seguimiento a los tres meses. Revisión del plan de acción y posibles retos.

2h de duración

Consultas via E-Mail

Cualquier miembro del equipo puede enviar sus consultas para aclara dudas.

FLEXIBILIDAD

Los horarios y duraciones son totalmente adaptados a las necesidades de tu equipo.

SESIONES GRUPALES

(Opcional) Sesiones Online de seguimiento de dudas.

Taller "Todos la misma dirección"

Taller "Todos la misma dirección"

Este programa es perfecto para

TRANSFORMAR LA SITUACIÓN DEL EQUIPO

  • TU SITUACIÓN ANTES

  • TU SITUACIÓN DESPUÉS

TÚ SITUACIÓN DESPUÉS DEL TALLER

  • Las personas reciben la información necesaria y saben qué hacer en cada situación.
  • Las personas conocen cual es el rumbo a seguir, tienen todos la misma dirección.
  • Los objetivos individuales están alineados con la misión común y esta prima sobre las
    individualidades. Todos enfocados en la rentabilidad.
  • Los trabajadores están más incentivados, con más ilusión por el proyecto que conocen y del
    que son partícipes.. 
Avanza Premium Vamos a por todas!

Opiniones de mis Talleres

TESTIMONIOS

¿Tienes alguna duda?

FAQs

Me gustaría más información detallada

Sesión 1: con gerencia para determinar la misión /rumbo de la empresa. (2 horas de sesión
online uno a uno)

Sesión 2: presencial con todo el equipo directivo, determinar la misión (en 2025 /2020), plan
de acción a medio plazo y plan de acción inmediato 3 meses.

5 horas con el equipo directivo: trazaremos el plan de acción con fechas y responsables.

Sesión 3: seguimiento a los tres meses, online 2h. Revisión del plan de acción y posibles retos.
Preparación plan acción siguiente trimestre. Seguimiento de resultados.

Acceso a consultas vía mail a cualquier miembro del equipo para que aclare cualquier duda
que pueda surgir y para hacer las tareas más asequibles (romper el pastel en trozos pequeños)

Sesiones grupales online en el mes 1 y 2 de solución de dudas.

Sobre María Pilar Sanz

Soy María Pilar Sanz, Ingeniera Industrial y Coach Coactivo

Durante 20 años he gestionado equipos de trabajo para PYMES.

Me he enfrentado a todo tipo de crisis en empresas. Falta de suministro, problemas de calidad, lanzamientos de proyectos, gestión de los plazos, gripe A. 

Las herramientas que aprendí de desarrollo profesional me permitieron solucionar todas estas crisis junto a mi equipo y convertirlas en oportunidades

Actualmente acompaño a líderes de equipo compartiendo todos mis conocimientos.

Sé que solo si creas una hoja de ruta y la pones en práctica conseguirás mejorar la situación que estás viviendo. 

Me gustaría acompañarte en este viaje con una formación totalmente dinámica, para que consigas que los objetivos individuales de los miembros del equipo estén alineados con la misión común de la empresa.

¿A qué esperas para Comenzar? Rellena el formulario de abajo y me pondré en contacto contigo para informarte de mis talleres o crear un taller totalmente personalizado.

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TODOS LA MISMA DIRECCIÓN

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¡Simplemente rellena el formulario a continuación con tus datos y me comunicaré contigo lo antes posible!
¿Cuál es la situación actual de tu equipo?
¿Qué es lo que más te preocupa de ello?
¿Cuál es el problema que eso te genera?
¿Por qué es eso un problema y para quién?
¿Qué te gustaría conseguir?
¿Cuántas horas te gustaría invertir para mejorar esto?
¿Cuántas sesiones te gustaría tener?
¿Cuántas personas te gustaría que asistiesen a los talleres?
¿Qué nivel jerárquico tienen esas personas en la organización?
¿Te gustaría que fuese un taller presencial u online?

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